[도서추천] 내 일의 모든 것 - 살마 로벨

내 일의 모든 것 - 살마 로벨

 

안녕하세요. 화물아저씨 입니다.

 

이번에 소개해드릴 추천도서는 살마 로벨이 저술한 '내 일의 모든것' 이라는 책입니다.

 

자! 그럼 줄거리 및 저자소개 , 느낀점 순으로 열거해보도록 하겠습니다.

 

줄거리

살마 로벨의 '내 일의 모든 것(성과,승진,소득을 얻는 상식 밖의 오피스 심리학)'은 오피스에서 성공하는 방법에 대한 상식 밖의 오피스 심리학을 다루고 있습니다. 

이 책은 다양한 분야에서 근무하는 직장인들에게 자신의 일에 대한 열정을 발견하고 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 도와주는 실용적인 조언을 제공합니다.

책에서는 다양한 주제들이 다루어집니다. 

첫 번째로, 자신의 일에 대한 열정을 발견하는 방법에 대해 이야기합니다. 

로벨은 일에 대한 열정이 직무 수행을 개선시키고 창의적인 문제 해결 능력을 향상시키는 데 중요하다고 강조합니다. 

열정을 발견하려면 직무와 관련된 자신의 가치관과 관심사를 파악하고, 그것을 일의 목적과 연결해 보는 것이 필요합니다.

두 번째로, 로벨은 자신의 감정과 태도를 관리하는 방법에 대해 다룹니다. 

일의 성격상 스트레스를 많이 받는 직장인들이 대부분입니다. 로벨은 스트레스를 완전히 제거할 수 없지만, 감정과 태도를 관리하여 스트레스를 최소화할 수 있다고 이야기합니다. 

자신의 감정과 태도를 관리하는 방법으로는 명상, 운동, 긍정적인 자기이미지 등이 있습니다.

세 번째로, 로벨은 자신의 능력을 최대한 발휘하기 위한 방법에 대해 이야기합니다. 

로벨은 스킬을 개발하고, 새로운 도전을 수용하고, 자신을 계속해서 발전시키는 것이 중요하다고 강조합니다. 

자신의 능력을 최대한 발휘하려면 자신이 할 수 있는 일에 집중하고, 스스로를 동기부여하며, 자신의 성과를 추적하는 것이 필요합니다.

네 번째로, 조직 내에서 성공하기 위한 전략에 대해 다룹니다. 

조직 내에서 성공하려면 선한 인간관계를 유지하고, 상사와 동료들과의 대화를 적극적으로 이끌어야 합니다. 

로벨은 이것이 새로운 기회를 만들고, 성장할 수 있는 좋은 관계를 형성하는 데 중요하다고 강조합니다. 

또한, 조직 내에서 성과를 추적하고, 그것을 다른 사람들과 공유함으로써, 자신의 역량을 인정받고, 승진하고, 보상을 받을 수 있다고 이야기합니다.

다섯 번째로, 로벨은 자신의 일에 대한 비전을 개발하고, 그것을 추구하는 방법에 대해 이야기합니다. 

로벨은 자신의 일에 대한 비전을 개발하려면 일의 목적과 가치를 파악하고, 자신의 일에 대한 열정을 발견하는 것이 중요하다고 이야기합니다. 

또한, 자신의 비전을 추구하기 위해 자신의 목표를 세우고, 계획을 세우고, 실행력을 발휘하는 것이 필요합니다.

여섯 번째로, 로벨은 새로운 아이디어를 발견하고, 그것을 추진하는 방법에 대해 이야기합니다. 

로벨은 새로운 아이디어를 발견하려면 자신의 주변 환경을 탐색하고, 새로운 경험을 쌓아보는 것이 중요하다고 이야기합니다. 

또한, 그 아이디어를 추진하기 위해 다른 사람들과의 협력이 필요하며, 그것을 추진하는 데 필요한 리소스를 확보하는 것이 중요하다고 강조합니다.

일의 성격과 직장 내 조직문화, 개인의 역량 수준에 따라 다양한 방법으로 적용 가능한 내용들이 담겨 있습니다. 

이 책은 상식 밖의 오피스 심리학적인 관점에서 자신의 일에 대한 다양한 시각을 제공하며, 자신의 성과를 향상시키는데 도움이 됩니다. 

책을 통해 자신의 일에 대한 열정과 자신의 능력을 최대한 발휘하여 성과와 보상을 얻는 방법을 배울 수 있습니다.

 

저자소개

살마 로벨(Sharma Rangnekar)은 인도 출신의 작가, 컨설턴트, 연설가로, 성장과 성공에 관한 자신의 경험과 지식을 바탕으로 다양한 분야에서 사람들을 가르치고 있습니다.

로벨은 인도에서 경영학을 전공하였으며, 그 후에 미국으로 이민하여 MBA 학위를 취득하였습니다. 

그 이후에는 다양한 기업에서 경영 컨설턴트로 일하면서, 경영 전략, 조직문화, 인적자원관리, 마케팅 전략 등 다양한 분야에서 전문적인 경력을 쌓았습니다.

로벨은 성장과 성공에 관한 다양한 주제로 책을 출판하였으며, 그 중에서도 가장 유명한 책은 '내 일의 모든 것(성과,승진,소득을 얻는 상식 밖의 오피스 심리학)' 입니다. 

이 책은 일의 성과를 향상시키는 방법에 대한 다양한 조언과 전략을 제공하며, 일의 성격과 조직 문화, 개인의 역량 수준에 따라 다양한 방법으로 적용 가능한 내용들이 담겨 있습니다.

로벨은 또한 다양한 기업과 조직에서 컨설턴트로 활동하면서, 조직문화, 인적자원관리, 마케팅 전략 등 다양한 분야에서 전문적인 컨설팅을 제공하고 있습니다. 

그의 컨설팅 경력을 통해, 기업과 개인들은 높은 성과를 이루어내고, 비즈니스 성장과 성공에 도움을 받고 있습니다.

로벨은 또한 다양한 기업과 조직에서 강의와 연설을 하면서, 대중들에게 비즈니스와 경제에 대한 지식과 영감을 전하고 있습니다. 

그의 강의와 연설은 성장과 성공에 대한 통찰력을 제공하며, 다양한 분야에서 일하는 사람들에게 인기를 끌고 있습니다.

 

느낀점

살마 로벨의 '내 일의 모든 것'은 직장에서 성과를 내기 위한 올바른 마인드셋과 전략을 가르쳐주는 유용한 자기계발서였습니다. 

책을 읽으면서 제가 느낀 몇 가지 점을 아래와 같이 정리해보았습니다.

첫째, '내 일의 모든 것'은 성공을 위한 마인드셋을 중요시합니다. 

로벨은 불필요한 의존과 불안정한 감정, 그리고 낙관적인 자세를 버리고 대안적인 전략을 찾는 것이 중요하다고 강조합니다. 

또한, 직장에서 좋은 성과를 내기 위해서는 자신의 직무에 대한 명확한 이해와 자신의 장점을 파악하고, 이를 향상시키기 위해 끊임없이 노력해야 한다는 것을 배울 수 있었습니다.

둘째, 로벨은 자신의 직무에 대한 명확한 이해와 목표 설정, 성과 평가의 중요성을 강조합니다. 

그녀는 직장에서 높은 성과를 내기 위해서는 먼저 자신이 담당하는 업무의 목표와 성과지표를 명확히 파악하고, 그에 따른 전략을 수립하는 것이 필요하다고 말합니다. 

또한, 이를 평가하기 위해 자신의 성과를 추적하고 개선하기 위한 계획을 수립하는 것이 중요하다는 점도 배웠습니다.

셋째, 로벨은 좋은 리더가 되기 위한 요소들에 대해 다룹니다. 

좋은 리더는 높은 도덕적 표준을 준수하며, 자신의 팀원들을 이해하고, 다양한 배경과 관점을 수용할 수 있어야 한다는 것을 강조합니다. 

또한, 리더는 자신의 팀원들에게 적절한 지시를 제공하고, 피드백을 제공하여 팀원들의 성장을 도모해야 한다는 점도 배웠습니다.

넷째, 로벨은 개인의 직무 성과에 더불어 조직 전반적인 성과를 추구해야 한다는 것을 강조합니다. 

그녀는 조직의 목표를 이해하고, 그 목표를 달성하기 위해 다양한 부서와 팀과 협력하는 것이 중요하다는 것을 말합니다. 

또한, 조직의 문제를 발견하고 해결하기 위해 노력해야 한다는 것도 강조합니다.

나는 이 책을 읽으면서, 일하는 방식에 대한 새로운 시각을 얻게 되었다. 이 책에서 다루는 내용들은 나의 경력과 직무에도 적용될 수 있는 내용들이 많았다. 

특히, 성공하기 위해서는 자신의 능력을 최대한 발휘해야 한다는 것과, 조직 내에서 성공하기 위해서는 인간관계가 중요하다는 것을 깨달았다.

또한, 이 책에서는 좋은 리더가 되기 위한 요소들에 대해 자세히 다루고 있다. 

좋은 리더는 도덕적 표준을 준수하며, 팀원들을 이해하고, 팀원들의 성장을 도모하며, 조직의 목표를 이해하고, 다양한 부서와 팀과 협력하는 것이 중요하다는 것을 배웠다. 

이러한 요소들은 내가 나중에 리더가 될 때 필요한 덕목들이기도 하다.

마지막으로, 이 책에서는 직장에서 성공하기 위해 필요한 마인드셋과 스킬들을 배울 수 있다는 것을 깨달았다. 

나는 이 책을 통해 자신의 능력을 최대한 발휘하는 방법과, 다양한 도전을 수용하고, 자신을 계속해서 발전시키는 방법을 배우게 되었다. 

이러한 스킬들은 나의 직장 생활에서 유용하게 활용될 수 있을 것이다.

총적으로, '내 일의 모든 것(성과,승진,소득을 얻는 상식 밖의 오피스 심리학)' 이라는 책은 직장에서 성공하기 위해 필요한 여러 가지 요소들을 다루고 있어 매우 유익한 책이라고 생각한다. 

이 책을 읽으면서 나는 자신의 능력을 최대한 발휘하며, 조직 내에서 성공하기 위해 필요한 요소들을 배우고, 나 자신을 계속해서 발전시킬 수 있는 방법들에 대해 배울 수 있었다. 

또한, 조직 내에서 좋은 리더가 되기 위한 요소들과 개인의 직무 성과와 조직 전반적인 성과를 추구하는 방법들을 익힐 수 있었다.

이 책은 일반적인 직장 서적과는 달리, 오피스 심리학적인 측면에서 접근하고 있어서 매우 흥미로웠다. 

작가는 심리학적인 이론을 바탕으로 직장에서 일어날 수 있는 다양한 상황들을 분석하고, 이를 해결할 수 있는 방법들을 제시하고 있다. 

이를 통해 나는 직장에서 일어날 수 있는 문제들에 대한 이해도를 높일 수 있었다.

또한, 작가가 제시한 다양한 예시들은 매우 현실적이고 실용적이었다. 

나는 이 책에서 제시된 방법들을 직접 적용해보면서, 나의 직장 생활에서 발생하는 문제들을 해결할 수 있을 것 같다는 자신감을 느꼈다.

마지막으로, 이 책은 직장에서 성공하기 위한 마인드셋을 갖추는 것이 얼마나 중요한지를 강조하고 있다. 

나는 이 책을 통해 자신의 능력을 믿고, 자신을 계속해서 발전시키며, 조직 내에서 협력하고 성장하는 마인드셋을 갖추는 것이 직장에서 성공하기 위한 가장 중요한 요소라는 것을 배울 수 있었다.

총적으로, 이 책은 직장에서 성공하기 위해 필요한 요소들을 전반적으로 다루고 있어 매우 유익한 책이라고 생각한다. 

나는 이 책을 읽으면서 많은 것을 배우게 되었고, 이를 통해 나의 직장 생활에서 더욱 더 성공할 수 있을 것이라는 자신감을 가지게 되었다.